HR Generalist (Contract) - Competitive Salary & Benefits
PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana, sebuah perusahaan dinamis dan berkembang di Jakarta Barat, mencari HR Generalist untuk bergabung dengan kami dalam kontrak. Peran ini sangat penting dalam mengelola fungsi HR utama, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja dengan tim yang inovatif dan berdedikasi, menggunakan alat dan perangkat lunak terbaru seperti BambooHR dan Greenhouse untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
Sebagai HR Generalist di PT Sinar Aplikasi Jaya Laksana, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan sehari-hari, mulai dari menyelenggarakan wawancara untuk posisi baru hingga mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan kerja hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan posisi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan tenaga kerja dan kebijakan perusahaan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
- Menganalisis data HR untuk menghasilkan laporan dan wawasan yang dapat digunakan untuk membuat keputusan strategis.
- Menangani masalah dan konflik industri dengan profesionalisme dan keadilan.
- Mengelola administrasi HR, termasuk pembuatan dokumen, pengelolaan data karyawan, dan pengelolaan gaji.
- Bekerja sama dengan tim untuk mengidentifikasi peluang pengembangan dan inovasi dalam fungsi HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait di perusahaan skala menengah atau besar.
- Familiar dengan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan SAP SuccessFactors.
- Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi Professional SHRM-SCP adalah plus.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman tentang peraturan dan kebijakan tenaga kerja Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang