Recruitment Specialist (Jepara)
PT Cipta Karya Wibawa · 📍 Jepara · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 - Rp 21.000.000 per bulan
PT Cipta Karya Wibawa adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan infrastruktur. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbasis di Jepara untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kami sangat berharap dapat mengenal Anda lebih lanjut. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
PT Cipta Karya Wibawa adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karir. Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan standar industri.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penempatan calon pelamar.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar, rekanan perekrutan, dan pihak eksternal lainnya.Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perekrutan yang berlaku.Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses perekrutan.Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan mengkomunikasikannya kepada tim perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa di industri konstruksi atau infrastruktur.Memahami dan memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.Berpengalaman dalam penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasianalisismanajemen waktukemampuan berhubungan dengan orangkepatuhan hukummanajemen sumber daya manusiapenggunaan perangkat lunak perekrutan
Lowongan Terkait