HR Administrator - Talent Acquisition & Employee Relations
Bergabunglah dengan tim dinamis kami sebagai HR Administrator di Jakarta Barat, di mana Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja organisasi yang berpikir maju. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengelola seluruh proses HR, mulai dari rekrutmen talenta hingga hubungan karyawan. Di Private Advertiser, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday, serta berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan, onboarding, hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk memposting lowongan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola sistem aplikasi online.
- Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk mengatur dokumen dan proses administratif.
- Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan menggunakan HRIS.
- Membantu dalam manajemen kinerja karyawan, termasuk mengatur penilaian kinerja dan memberikan umpan balik.
- Mengelola hubungan karyawan, termasuk menangani keluhan dan masalah karyawan.
- Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk mengatur pelatihan dan pengembangan profesional.
- Mengelola dokumen HR, termasuk kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan dokumen administratif lainnya.
- Bekerja sama dengan manajer HR untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Ilmu Administrasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Administrator atau posisi terkait.
- Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, atau Workday adalah keuntungan.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
- Kemampuan analitis dan kemampuan problem-solving yang baik.
- Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Penguasaan bahasa Inggris tingkat menengah atau lebih.
- Mempunyai sertifikasi seperti SHRM-CP atau SMM-SP adalah keuntungan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang