HRIS Analyst Executive - Digital Transformation & HCM Systems
Bergabunglah dengan Pelabuhan Tanjung Pelepas Sdn Bhd dalam inisiatif Human Capital Management (HCM) Digital Transformation kami sebagai HRIS Analyst Executive. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan teknologi HR dalam organisasi yang dinamis dan berpikiran maju.
Di Pelabuhan Tanjung Pelepas Sdn Bhd di Badung, Bali, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengimplementasikan sistem HRIS terbaru, mengoptimalkan proses pengelolaan sumber daya manusia, dan meningkatkan efisiensi operasional. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam analisis sistem dan pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa sistem HRIS kami sesuai dengan kebutuhan bisnis kami.
Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada transformasi digital yang signifikan, menggunakan alat dan perangkat lunak terkemuka seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM Cloud. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang kuat tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika organisasi dan kebutuhan sumber daya manusia.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis dan mengoptimalkan sistem HRIS untuk meningkatkan efisiensi operasional.
- Mengimplementasikan dan mengelola sistem HRIS baru seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM Cloud.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan sistem HRIS sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Mengembangkan dan mengelola laporan HRIS untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Memberikan dukungan teknis kepada pengguna akhir dan departemen terkait.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah teknis dalam sistem HRIS.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi HRIS dan merekomendasikan solusi terbaik.
- Mengelola dan memantau kinerja sistem HRIS untuk memastikan kualitas dan keandalan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam analisis sistem HRIS atau pengelolaan sumber daya manusia.
- Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM Cloud.
- Keterampilan dalam pengembangan dan pengelolaan laporan HRIS.
- Pengalaman dalam proyek transformasi digital atau implementasi sistem HRIS.
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan pemangku kepentingan.
- Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Sertifikasi dalam sistem HRIS seperti SAP HCM, Workday, atau Oracle HCM akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang